Юридичною основою для вирішення даної ситуації є Закон України "Про Національну поліцію" та Закон України "Про відпустки". Згідно зі статтею 50 Закону України "Про Національну поліцію", працівники національної поліції мають право на лікарняні, у тому числі з причини хвороби, а також право на відпустки відповідно до законодавства. Згідно зі статтею 28 Закону України "Про відпустки", працівники мають право на відпустку з причини хвороби за наявності відповідного документа, що підтверджує хворобу. Отже, якщо капітан поліції Симонов має висновок військово-лікарської комісії, що підтверджує його хворобу, то він має право на лікарняний. Пропозиція працівника відділу кадрового забезпечення взяти чергову відпустку є неправомірною, оскільки капітан поліції має право на лікарняний згідно з законодавством. Також, якщо відпустка чергова, то працівник має право відмовитися від її використання та вимагати надання лікарняного листа. Отже, відповідь працівника відділу кадрового забезпечення є неправомірною, і капітан поліції Симонов має право на лікарняний згідно зі законодавством.