Відповідь:

1. Причинами конфліктів можуть бути різні чинники, такі як різні погляди, інтереси, потреби, цінності, релігійні переконання, економічні і соціальні розходження, недовіра, невизнання, стереотипи тощо.

2. Для розв'язання конфлікту поглядів можна використати різні підходи, такі як діалог, переговори, пошук компромісу, альтернативні методи розв'язання конфлікту, які полягають у зміні поведінки, мислення чи емоційної реакції. Важливо визнати право на власну точку зору, а також почути іншу сторону та намагатися зрозуміти її позицію.

3.До факторів, які сприяють розпалюванню конфліктів, можна віднести недостатнє спілкування, невизнання прав інших, відсутність емпатії, агресивну поведінку, невдоволення собою, стрес та інші фактори.

4. Розвиток конфлікту можна поділити на кілька стадій, таких як:

• Початок конфлікту, коли виникає суперечність між сторонами.
• Ескалація конфлікту, коли суперечності посилюються і емоційна напруга зростає.
• Кульмінація конфлікту, коли досягається максимальна напруженість між сторонами.
• Розрядка конфлікту, коли сторони намагаються знайти спосіб розв'язання конфлікту.
• Розв'язання конфлікту, коли сторони досягають згоди і вирішують суперечності.

5. На мою думку, найважче розв'язати конфлікт на стадії ескалації, коли емоції піднялися до максимуму, а сторони вже не можуть контролювати свої вчинки та слова. На цій стадії конфлікт може перерости в серйозну суперечку або навіть бійку, тому важливо намагатися розв'язувати конфлікти на ранніх стадіях, коли сторони ще не втратили контролю над ситуацією.

6. Для того, щоб підліток міг уникати конфліктів у своєму житті, важливо розвивати такі риси характеру, як емпатія, толерантність, взаєморозуміння та вміння слухати інших людей. Також корисним буде навчати підлітка конструктивному спілкуванню та пошуку компромісів у складних ситуаціях.

7. Конфлікти в житті людини є неминучими, оскільки кожна людина має власні потреби, бажання та погляди на світ. Однак, можна навчитися ефективно спілкуватися з іншими людьми, виявляти толерантність та повагу до думки інших, намагатися знаходити компроміси та розв'язувати конфлікти за допомогою конструктивного діалогу. Також важливо вчасно реагувати на початкові сигнали конфлікту та вживати заходів для його запобігання.