1) Особистісні якості та риси, які необхідно розвинути, щоб стати лідером, можуть відрізнятися залежно від цілей індивіда та контексту його лідерства. Однак деякі важливі якості, які зазвичай асоціюються з ефективним лідерством, включають сильні навички спілкування, емпатію, адаптивність, рішучість, стратегічне мислення та здатність надихати та мотивувати інших.
2) Щоб бути успішним лідером, потрібно володіти як жорсткими, так і м’якими навичками. Жорсткі навички стосуються технічного досвіду та знань, тоді як м’які навички стосуються особистих якостей і навичок міжособистісного спілкування. Успішні лідери повинні мати чітке бачення та стратегічний план досягнення своїх цілей, уміння ефективно донести це бачення та план до інших, а також здатність адаптуватися до мінливих обставин і долати перешкоди. . Успішні лідери також надають пріоритет побудові міцних стосунків із членами своєї команди та зацікавленими сторонами, а також вони віддають перевагу етичному прийняттю рішень і прозорості.
Answers & Comments
Відповідь:
1) Особистісні якості та риси, які необхідно розвинути, щоб стати лідером, можуть відрізнятися залежно від цілей індивіда та контексту його лідерства. Однак деякі важливі якості, які зазвичай асоціюються з ефективним лідерством, включають сильні навички спілкування, емпатію, адаптивність, рішучість, стратегічне мислення та здатність надихати та мотивувати інших.
2) Щоб бути успішним лідером, потрібно володіти як жорсткими, так і м’якими навичками. Жорсткі навички стосуються технічного досвіду та знань, тоді як м’які навички стосуються особистих якостей і навичок міжособистісного спілкування. Успішні лідери повинні мати чітке бачення та стратегічний план досягнення своїх цілей, уміння ефективно донести це бачення та план до інших, а також здатність адаптуватися до мінливих обставин і долати перешкоди. . Успішні лідери також надають пріоритет побудові міцних стосунків із членами своєї команди та зацікавленими сторонами, а також вони віддають перевагу етичному прийняттю рішень і прозорості.