Тест 1. До правових елементів поняття колективного договору належать:

А – Сторони, форма і його зміст.
Б – Зміст, обопільна домовленість сторін.
В – Форма, зобов’язання сторін і їх відповідальність.

Тест 2. Колективний договір укладається:

А – На будь якому підприємстві.
Б – На підприємствах незалежно від форм власності.
В – На підприємствах, які мають статус юридичної особи.

Тест 3. Колективні договори бувають таких видів:

А – Підприємства, цеху, бригади.
Б – Підприємства, структурного підрозділу.
В – Підприємства, цеху, групи працівників.

Тест 4. Види колективних угод:

А – Генеральна і бригадна.
Б – Державна, галузева і регіональна.
В – Державна і галузева.

Тест 5. Стадії укладання колективного договору:

А – Підготовка проекту.
Б – Обговорення і прийняття проекту.
В – Підписання і реєстрація колдоговору.
Г – Схвалення і набрання чинності.
Д – Усе перелічене.

Тест 6. Особи винні у порушені колективного договору, угоди:

А – Підлягають штрафу.
Б – Несуть дисциплінарну відповідальність аж до звільнення.
В – Несуть кримінальну відповідальність.

Тест 7. Строки для ведення переговорів установлюються:

А – Чинним законодавством.
Б – Угодою сторін.
В – Підзаконними і локальними нормами.

Тест 8. Колективний договір з моменту його схвалення має бути підписаний уповноваженими представниками у термін:

а) протягом 10 днів;
б) не пізніше як через 5 днів, якщо інше не встановлено зборами чи
конференцією трудового колективу;
в) не пізніше як через 15 днів.

Тест 9. Орган (особа), що очолює страйк, зобов’язаний письмово попередити роботодавця про прийняте рішення про страйк:

а) не пізніше як за п’ять днів до початку страйку;
б) не пізніше як за сім днів до початку страйку, а у разі прийняття рішення про страйк на безперервно діючому виробництві — за п’ятнадцять днів;
в) не пізніше як за місяць до початку страйку.

Тест 10.Колективний договір схвалює:

а) власник або уповноважений ним орган;
б) профспілковий комітет або інший уповноважений на представництво трудовим колективом орган;
в) загальні збори (конференція) трудового колективу.