Розгляньте ситуації та поясніть їх:
1)Громадянин П. після тривалих пошуків влаштувався на роботу. Але в перший робочий день у нього стався приступ апендициту, і він потрапив до лікарні. Через місяць, коли П. виписався з лікарні й вийшов на роботу, адміністрація заявила, що наказ стосовно його прийняття на роботу не встигли видати. Отже, на місце П. вже прийнято іншого працівника. З цієї ж причини йому не буде виплачено допомогу з тимчасової непрацездатності. Визначте, хто правий у цій ситуації?
2) Юнак і дівчина вирішили одружитися. Між ними виникла суперечка, у якій взяли участь батьки. Дівчина бажає залишити своє дівоче прізвище, юнак наполягає, щоб обидва після укладення шлюбу взяли його прізвище, а батьки дівчини пропонують компромісний варіант — поєднати прізвища. Яке рішення, на вашу думку, відповідає закону?
3) У магазині «Дитячий світ» несподівано спрацювала сигналізація. Після отримання сигналу на місце прибула група швидкого реагування. Грабіжниками виявилися два 10-річні п'ятикласники, які перед закриттям магазину сховалися під прилавком. Коли магазин було зачинено, хлопці набрали іграшок на кілька тисяч гривень і спробували вийти, але спрацювала сигналізація. Визначте наслідки цієї події для хлопців.
4)Двоє безбілетних пасажирів відмовилися сплатити штраф контролерам. На пропозицію контролерів залишити салон тролейбуса «зайці» погодилися, але виштовхали й одного з контролерів. На зупинці порушники напали на нього, завдаючи удари руками, ногами і підручними засобами (зокрема камінням).Міліціонер, який випадково опинився поруч, затримав порушників. У відділенні міліції виявилося, що всі вони знаходяться у стані алкогольного сп'яніння. Визначте міру відповідальності цих осіб.
Answers & Comments
Verified answer
Відповідь:
1. Правий працівник. Бо згідно з нормами КЗпП України, якщо працівника було допущено до роботи, трудовий договір вважається укладеним навіть у випадку, коли наказ про прийом на роботу не був виданий. Відповідно з моменту, коли працівника було допущено до роботи, на нього розповсюджуються всі норми, що стосуються його трудових прав, зокрема право на захист від свавільного звільнення, право на допомогу в разі тимчасової непрацездатності тощо. Тож, працівник правий і може звернутися до суду для відновлення своїх порушених прав, а це -- відновлення на роботі та оплати лікарняного.
2. Відповідно до статті 146 Сімейного кодексу України, чоловік і дружина мають право обирати своє прізвище після укладання шлюбу, і також можуть обрати подвійне прізвище, поєднуючи свої дівочі та чоловічі прізвища в будь-якому порядку.
Отже, юнак і дівчина мають рівні права визначити своє прізвище після укладання шлюбу. Якщо дівчина хоче залишити своє дівоче прізвище, то в неї безумовно є на це право. Якщо ж юнак наполягає на тому, щоб вона взяла його прізвище, то це також можливо, якщо обидві сторони добровільно згодні з таким рішенням.
Компромісний варіант - поєднати прізвища, також можливий відповідно до законодавства України. Але вирішення щодо прізвища має бути зроблено на добровільній основі і згідно з побажаннями обох сторін.
3. Самі події мають ознаки злочину — крадіжки, але крадії через свій вік (10 років) не підлягають кримінальній відповідальності. За це можуть відповідати матеріально батьки. Але у випадках, якщо це буде повторюватися - хлопці можуть потрапити в спец.інтернат для "малолітніх злочинців"
4. Пасажири спочатку здійснили адміністративне правопорушення, не сплативши за проїзд, але потім вони вчинили злочин, який може бути кваліфікований як завдання тілесних ушкоджень. Обтяжуючими обставинами виступають нетверезий стан винуватців і скоєння правопорушення групою.
Пояснення