СРОЧНО ПОМОГИТЕ
1. В організації виникла потреба найняти фахівця управлінського
рівня управління. Кандидатури на вакантне місце відрізняються одна від
одної взаємовідносинами з вищим керівництвом.
А. Перший швидко погоджується з думкою, вказівкою вищого
керівника, беззастережно і пунктуально виконує будь-яке його завдання.
Б. Другий може швидко погоджуватися з думкою, вказівкою керівника
і беззастережно, пунктуально виконувати будь-яке його завдання, але
тільки в тому разі, якщо сам керівник авторитетний до нього.
В. Третій, схильний до суперечок, але дуже досвідчений спеціаліст,
вмілий організатор, творчо виконує будь-яку роботу і досягає оптимальних
результатів.
Г. Четвертий має багатий досвід і фахові здібності в галузі майбутньої
роботи, але завжди прагне усе вирішувати самостійно, уникає особистих
контактів із керівником, не любить, коли йому заважають, має високе
почуття відповідальності і власної гідності.
Answers & Comments
Ответ:А. Перший - тип покірного підлеглого (автократичний стиль керівництва).
Б. Другий - покірливий, але залежить від авторитету керівника (трансакційний стиль керівництва).
В. Третій - творчий і досвідчений спеціаліст (трансформаційний стиль керівництва).
Г. Четвертий - самостійний і має власне бачення справ (лаїссез-фер стиль керівництва).
Объяснение: