1. Громадянин Гаврилюк, який працював слюсарем, за трудовим

розпорядком мав знаходитись на робочому місці протягом 8-годинного

робочого дня. Однак він без поважних причин запізнився на роботу на 2

години і без дозволу керівника покинув робоче місце за 1 годину до

закінчення робочого дня. Через це Гаврилюк може бути звільнений :

А) за прогул;

Б) за грубе порушення трудових обов`язків;

В) за виявлену невідповідність займаній посаді;

Г) за систематичне невиконання трудових обов`язків.

2. Працівника було прийнято на роботу 1 квітня з установленим йому

терміном випробування до 1 травня. 7 травня його звільнили, як того, що не

витримав випробувальний термін. Чи законно його звільнили?
А) так ; Б) ні;

В) працівника можна було звільняти, тому що він не витримав

випробувального строку.

Г) частково законно.

3. Право на працю- це:

А) економічне право; В) соціально-економічне право;

Б) особисте право; Г) демократичне право.

4. Строк трудового договору – це:

А) період, протягом якого підтримуються трудові відносини;

Б) обов`язок дружити господаря з найманцем;

В) суперечки між господарем та найманцем;

Г) обов`язок мати при собі паспорт, трудову книжку, військовий квиток.

5. Права на працю і відпочинок закріплені:

А) в Конституції України ; В) підручнику з правознавства;

Б) особистій картотеці; Г) Регламенті Верховної Ради.

6. При затвердженні правил внутрішнього трудового розпорядку АТ було

запропоновано до переліку заходів дисциплінарних стягнень включити такі

заходи : попередження, догану, сувору догану, звільнення. Чи правомірна така

пропозиція ?

А) ні ; В) правомірна, за рішенням трудового колективу;

Б) так; Г) неповний перелік дисциплінарних стягнень.

7. Трудовий договір – це угода між:

А) господарем та працівником; В) найманцем та власником;

Б) власником та робітником; Г) господарем та власником.

8. Які існують умови трудового договору ?

А) основні ; В) усні;

Б) письмові; Г) адекватні.
9. Яке твердження є помилковим ?

А) Працівник може укласти трудовий договір лише на одному підприємстві;

Б) колективний договір може надати працівникам додаткові гарантії

порівняно з чинним законодавством;

В) за угодою між працівником та власником можуть бути встановлені інші

умови праці, ніж визначені законом;

Г) контракт укладається лише в письмовій формі.

10. 10 січня до відділу кадрів хлібозаводу звернулися столяри Сидорко і Мудрик

з проханням прийняти їх на роботу. Наказ про зарахування обох робітників на

роботу був підписаний лише 13 січня. Фактично Сидорко приступив до роботи

11 січня на прохання майстра, а Мудрик почав працювати з 15 січня через

домашні обставини. З якого моменту у Сидорка і Мудрика виникли трудові

відносини ?

А) з 11 січня ; В) з 13 січня;

Б) з 15 січня; Г) з 11 січня у Сидорко та з 13 січня у Мудрика.​