Правомірність вимог Олексієнка залежатиме від чинності та змісту колективного договору або трудового договору між ним та сільськогосподарським підприємством, а також від діючого законодавства про працю та норм робочого часу. Якщо ці умови передбачають додаткову оплату праці за надурочний час та роботу у святкові та неробочі дні, то вимоги Олексієнка можуть бути правомірними.