Срочно помогите даю 100 баллов
Помогите пожалуйста срочно даю 100 баллов ,тест
1. Одна из важнейших функций менеджера, содержащая в каче- стве главных компонентов прогнозирование будущего развития и выработку способов реализации этого будущего:
а) планирование б) план
в) отчёт
г) организация д) контроль
2. Функции руководителя: а) планирование
б) организация в) контроль
г) мотивация
д) выполнение работ
3. Документ, устанавливающий точный перечень намечаемых к выполнению работ или мероприятий, их последовательность, объ- ем, сроки, руководителей и конкретных исполнителей:
а) планирование б) план
в) отчет
г) организация д) контроль
4. Недельный план менеджера должен отвечать таким основным требованиям, как:
а) достаточная конкретность, но без лишней детализации б) жесткое планирование времени
в) обеспечение личного рабочего времени менеджера
г) приоритет затрат времени на привлекательный для менед- жера вид деятельности
5. К целям самопознания как составляющей самоменеджмента относятся:
а) познание себя как руководителя б) самоуправление личностью
в) осознание своих взаимоотношений с другими людьми
г) формирование у человека новых функциональных систем
6. В деятельности менеджера можно выделить два основных на- правления:
а) умение организовать делопроизводство и создавать хороший психологический климат
б) умение выполнять все виды работ подчиненных и обеспе- чить соблюдение трудовой дисциплины
в) умение направлять работу подчиненных и организовать свою собственную работу
7. Что облегчает график работы дня: а) оперативное планирование
б) организация времени руководителя в) установление регламента
г) четкий распорядок рабочего времени д) долгосрочное планирование
8. Управленческое решение – это:
а) план действий, воплощаемый в реальность
б) главный фактор взаимодействия управляемой и управляю- щей систем
в) намерение менеджера изменить ситуацию и достичь опре- деленных результатов
г) действие, вносящее целесообразные изменения в поведение управляемой системы
9. Управленческое решение – это:
а) директивный акт целенаправленного воздействия на объ- ект управления, основанный на анализе достоверных дан- ных, характеризующих конкретную управленческую ситуа- цию, определение цели действий и содержащий программу достижения цели
б) воздействие на группу с целью побуждения действовать с определенной целью
в) применение личностью различных форм принуждения в от- ношении группы лиц
г) доведение до исполнителей принятых руководителем реше- ний
10. Работники, обеспечивающие и обслуживающие деятельность руководителей и специалистов при выработке и реализации ими управленческих решений, относятся к категории:
а) технические исполнители б) рабочие
в) специалисты г) руководители
11. Отметьте рациональные приемы труда:
а) прежде чем приступать к работе, надо все продумать
б) не начинайте работу без нужных материалов, инструментов в) входите в работу постепенно
г) во время работы не отрывайтесь на ненужные дела
д) завершив работу, приведите в порядок рабочее место е) в работе делайте длительные перерывы
Answers & Comments
Verified answer
Ответы на вопросы:
1.а) Планирование.
2.а, б, в, г)
3.б) План.
4.а)
5.а, в)
6.в)
7.а, б)
8.в)
9.а)
10.а)
11.а, б, в, г, д)
Ответ:
1. а) планирование
2. а) планирование б) организация в) контроль г) мотивация
3. б) план
4. а) достаточная конкретность, но без лишней детализации в) обеспечение личного рабочего времени менеджера г) приоритет затрат времени на привлекательный для менеджера вид деятельности
5. а) познание себя как руководителя б) самоуправление личностью в) осознание своих взаимоотношений с другими людьми г) формирование у человека новых функциональных систем
6. в) умение направлять работу подчиненных и организовать свою собственную работу
7. б) организация времени руководителя г) четкий распорядок рабочего времени
8. г) действие, вносящее целесообразные изменения в поведение управляемой системы
9. а) директивный акт целенаправленного воздействия на объект управления, основанный на анализе достоверных данных, характеризующих конкретную управленческую ситуацию, определение цели действий и содержащий программу достижения цели
10. в) специалисты
11. а) прежде чем приступать к работе, надо все продумать б) не начинайте работу без нужных материалов, инструментов в) входите в работу постепенно г) во время работы не отрывайтесь на ненужные дела д) завершив работу, приведите в порядок рабочее место