100 баллов ! Помогите !
Задание 7. Определите стилевую принадлежность данного фрагмента текста. Укажите стилеобразующие факторы и языковые средства, характерные для этого стиля.
Гуманизация как основная функция менеджмента отража-ет социальный характер менеджмента и роль человеческого фактора как субъекта и объекта менеджмента. Человек в систе-ме менеджмента — не только фактор производства и средство достижения цели, но и цель менеджмента. Поэтому функция гуманизации управленческих отношений и всей системы обще-ственных отношений в условии переориентации кадров россий-ской экономики на рыночное мышление приобретает особое значение.
В первую очередь гуманизация отношений касается этики деятельности, природы и механизмов воздействия морали как одной из сторон социальной деятельности человека, особой формы общественных отношений и сознания. Этика как систе-ма знаний обобщает и систематизирует принципы морали, фор-мируемые в процессе развития общества, представляет собой основу нравственного воспитания, формирования активной жизненной позиции.
Такие черты культурного человека, как вежливость, так-тичность, деликатность должны быть нормой поведения. Доб-рожелательность, чувство меры, умение управлять эмоциями, стрессами формируют цивилизованный стиль поведения и бла-гоприятный имидж предпринимателя и менеджера.
Важное место в составе функции гуманизации занимает деятельность по формированию и развитию культуры фирмы, культуры управления. При этом исследуются влияние культуры общества на менеджмент и воздействие менеджмента на фор-мирование корпоративной культуры управления (деятельности, поведения, общения).
Корпоративность как новая функция менеджмента вклю-чает в себя виды деятельности по формированию атмосферы фирмы, её социально-психологического климата, обеспечива-
ющего решение проблемы удовлетворённости персонала своим трудом, общением, совместной работой с коллегами и непо-средственным руководителем.