Якщо заробітна плата на більшості підприємств країни виплачується затримкою, це може призвести до наступних порушень в економічному кругообігу:
Зменшення попиту на товари і послуги: якщо споживачі не отримують свої заробітні плати вчасно, то вони можуть зменшити своє споживання. Це може призвести до зменшення попиту на товари і послуги, що в свою чергу може призвести до зменшення виробництва на підприємствах і зменшення прибутку.
Зростання кредитних ризиків: затримка виплат зарплат може призвести до зростання кредитних ризиків для підприємств, які мають заборгованість перед своїми працівниками. Це може стати причиною зменшення довіри кредиторів і зростання процентних ставок на кредити.
Порушення законодавства: затримка виплати зарплати може стати причиною порушення законодавства про працю і соціальні гарантії працівників. Це може призвести до скарг і позовів до підприємств з боку працівників та спричинити збитки для бізнесу.
Зменшення мотивації працівників: затримка виплати зарплати може зменшити мотивацію працівників і призвести до зменшення продуктивності праці, зниження якості виробництва та зростання витрат на підприємствах.
Answers & Comments
Відповідь:
невмпалвучааннч грошей.т
брвптнняи кимсіі
прж'
Пояснення:
Verified answer
Ответ:
Якщо заробітна плата на більшості підприємств країни виплачується затримкою, це може призвести до наступних порушень в економічному кругообігу:
Зменшення попиту на товари і послуги: якщо споживачі не отримують свої заробітні плати вчасно, то вони можуть зменшити своє споживання. Це може призвести до зменшення попиту на товари і послуги, що в свою чергу може призвести до зменшення виробництва на підприємствах і зменшення прибутку.
Зростання кредитних ризиків: затримка виплат зарплат може призвести до зростання кредитних ризиків для підприємств, які мають заборгованість перед своїми працівниками. Це може стати причиною зменшення довіри кредиторів і зростання процентних ставок на кредити.
Порушення законодавства: затримка виплати зарплати може стати причиною порушення законодавства про працю і соціальні гарантії працівників. Це може призвести до скарг і позовів до підприємств з боку працівників та спричинити збитки для бізнесу.
Зменшення мотивації працівників: затримка виплати зарплати може зменшити мотивацію працівників і призвести до зменшення продуктивності праці, зниження якості виробництва та зростання витрат на підприємствах.
Объяснение: