1)Совершено преступление. Его совершили 2 гражданских лица и военнослужащий.Какие органы будут участвовать в возбуждении и ведении этого дела?Почему?
2)Гражданка Р. во время поиска работы подавала резюме в несколько мест. Была взята на работу по трудовому договору. Через несколько месяцев ей пришло приглашение на интервью из другой компании, где она давно мечтала работать. Она успешно прошла собеседование и получила предложение. Р. подала заявление о расторжении трудового договора, в котором указала причину увольнения. Работодатель отказал ей, пригрозив большим штрафом. Прав ли работодатель? Ответ обоснуйте.
3)18-летний К. вместо службы в армии хочет проходить альтернативную гражданскую службу. Укажите возможную причину, по которой ему разрешили заменить военную службу альтернативной. Какими нормативно-правовыми актами регулируется его деятельность? Имеет ли АГС отличия в сроках службы?
Answers & Comments
1.Согласност. 40 УПК РФ К органам дознания относятсяорганы внутренних дел РоссийскойФедерации и входящие в их составтерриториальные, в том числе линейные,управления (отделы, отделения) полиции,в том числе командиры воинских частей,начальники гарнизонов.Вышеперечисленныеорганы дознания вправе возбудитьуголовное дело и произвести по немунеотложные следственные действия. Статья31. УПК РФ определяет подсудность уголовныхдел. Часть 5 данной статьи говорит о том, что Гарнизонный военный суд рассматриваетуголовные дела о всех преступлениях,совершенных военнослужащими. В части7.1. этой же статьи говорится, что еслидела о преступлениях, совершенныхгруппой лиц, группой лиц по предварительномусговору, организованной группой илипреступным сообществом, подсуднывоенному суду в отношении хотя бы одногоиз соучастников, а выделение уголовногодела в отношении остальных лиц невозможно,указанные дела в отношении всех лицрассматриваются соответствующим военнымсудом.
2.В данной ситуации работодателем нарушеноТрудовое законодательство, т. к. согласност. 80.Трудового кодекса РФ работникимеет право расторгнуть трудовойдоговор, предупредив об этом работодателяв письменной форме не позднее чем задве недели. Течение указанного сроканачинается на следующий день послеполучения работодателем заявленияработника об увольнении.Поистечении срока предупреждения обувольнении работник имеет правопрекратить работу. В последний деньработы работодатель обязан выдатьработнику трудовую книжку, другиедокументы, связанные с работой ипроизвести с ним окончательный расчет.
3.Альтернативнаягражданская служба регулируетсяФедеральным законом «Об альтернативнойгражданской службе» от 25.07.2002г.Согласност. 2 данного Закона гражданин имеетправо на замену военной службы по призывуальтернативной гражданской службой вслучаях, если:-несениевоенной службы противоречит егоубеждениям или вероисповеданию; -онотносится к коренному малочисленномународу, ведет традиционный образ жизни,осуществляет традиционное хозяйствованиеи занимается традиционными промыслами. Срокальтернативной гражданской службыпревышает установленный Федеральнымзаконом "О воинской обязанности ивоенной службе" срок военной службыпо призыву в 1,75 -1,5 раза что составляетот 18 до 21 месяца в зависимости от категорииграждан.Срокальтернативной гражданской службырегулируется ст. 5 Закона.