2. В складском помещении торгово-закупочной базы в 9 ч вечера лопнула труба с холодной водой. В это время на работе были директор, 3 бухгалтера, работавшие над годовым отчетом, 2 охранника. Распоряжением директора все они были направлены в складское помещение спасать от порчи товары. Бухгалтера отказались от выполнения распоряжения, одна в связи с тем, что она не разнорабочий, вторая в связи с тем, что она болеет ангиной и работа в холодной воде не будет способствовать ее выздоровлению. За отказ от ликвидации последствий аварии им был объявлен выговор. Правомерны ли действия директора организации какое решение должен был вынести суд?
More Questions From This User See All
Answers & Comments
Verified answer
В данной ситуации следует применять положения статьи 72 Трудового Кодекса. Согласно ст. 72.1 Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.Согласно статье 72.2 администрация предприятия имеет право в случае аварийной ситуации перевести на срок до одного месяца работника без его согласия на другую работу, необходимую для предотвращения порчи имущества. Однако, даже в этом случае, согласно той же статье перевод на другую работу требующую более низкой квалификации допускается только с письменного согласия работника. Таким образом, действия директора были не правомочны и суд вероятно отменит выговор.