Директор или человек отвечающий за оплату труда работников, выделяет из бюджета деньги для зарплаты работников.Оклад зависит от обьема продукции, сложности труда для работника и еще может вычисляться из того сколько смен или часов проработал работник.Премия обычно выплачивается работникам за хорошую работу, также за превышение обьема труда. Пример:Работник должен был изготовить 1000 деталей, это его норма, но он изготовил 1500 деталей. Квалификация, каждый год работник обязан подтверждать свою квалификацию, от этого также зависит заработная плата и должность.