Срочно! Власник невеликого цеху з пошиття одягу пропонує Марії посаду швачки. Власник попередив, що у випадку термінових замовлень дівчина повинна залишатись на роботу в нічні зміни та свята. Загальна кількість робочого часу буде ненормованою, однак такі незручності і будуть відшкодовані відповідним розміром заробітної плати.
Запитання:
-Чи варто Марії погоджуватись на пропозицію роботодавця?
-Чи немає у даній ситуації порушень трудового законодавства?
500 балов
Запитання:
-Чи варто Марії погоджуватись на пропозицію роботодавця?
-Чи немає у даній ситуації порушень трудового законодавства?
500 балов
Answers & Comments
Відповідь:
1.При укладенні трудового договору в письмовій формі працівник і роботодавець досягають згоди з усіх обов’язкових умов, за потреби домовляються про додаткові умови і фіксують результати домовленостей у трудовому договорі.Ії варто походжуватися на пропозицію так как дні будуть відшкодовані відповідним розміром заробітної плати.
2.Я вважаю що їх тут не має так як роботодавець заздалегідь попередив про деякі незручності.
Пояснення: