Поможіть дуже прошу
Микола працював помічником пекаря у приватному підприємстві. Попрацювавши рік, він почав вимагати надання відпустки. Однак роботодавець у цьому йому відмовив, пославшись на те, що в них приватне підприємство, а відпустка надається тільки на державних підприємствах
1. Про який вид відносин за галуззю права йдеться;
2. Чи правомірна відмова роботодавця? 3 Коли в працівників виникає право відпустки?
Микола працював помічником пекаря у приватному підприємстві. Попрацювавши рік, він почав вимагати надання відпустки. Однак роботодавець у цьому йому відмовив, пославшись на те, що в них приватне підприємство, а відпустка надається тільки на державних підприємствах
1. Про який вид відносин за галуззю права йдеться;
2. Чи правомірна відмова роботодавця? 3 Коли в працівників виникає право відпустки?
More Questions From This User See All
Answers & Comments
Відповідь:1.У даному випадку йдеться про трудові відносини, які регулюються трудовим законодавством.
2.Відмова роботодавця надати відпустку може бути неправомірною. Трудове законодавство зазвичай передбачає право працівників на відпустку незалежно від того, чи працюють вони на державному або приватному підприємстві. Роботодавець має зобов'язання дотримуватися законодавства щодо надання відпустки працівникам, які мають на неї право.
3.У трудовому законодавстві зазвичай встановлюються вимоги щодо надання відпустки працівникам. Зазвичай працівники мають право на відпустку після певного періоду роботи, наприклад, після закінчення робочого року або після виконання певної кількості робочих годин. Конкретні умови надання відпустки можуть варіюватися в залежності від законодавства країни, де працівник займається працею. Інформацію про правила надання відпустки слід знайти в трудовому законодавстві своєї країни або угоді про працю, укладеній між роботодавцем і працівником.
Пояснення: