Ответ:

Система відносин, яку регулює галузь трудового права, може бути структурно представлена так:

Галузь трудового права

Суб'єкти трудових правовідносин

Роботодавці

Працівники

Нормативно-правова база

Міжнародне трудове право

Міжнародні стандарти Міжнародної організації праці (МОП)

Міжнародні конвенції про працю

Рекомендації МОП

Міжнародні договори та угоди

Національне трудове право

Трудовий кодекс (законодавство)

Підзаконні нормативні акти

Зміст трудових правовідносин

Права та обов'язки роботодавця

Укладання та виконання трудових договорів

Забезпечення безпеки та умов праці

Виплата заробітної плати та інших вигод

Права та обов'язки працівника

Дотримання трудової дисципліни

Право на відпочинок і відпустки

Захист прав працівників

Порядок вирішення спорів

Арбітражні суди

Колективні переговори

Медіація та посередництво

Захист прав та відповідальність

Державні інспекції праці

Правова відповідальність

Соціальні та гарантійні вигоди

Соціальне страхування

Пенсійні та медичні програми

Гарантії на випадок безробіття

Ця структурна схема допомагає уявити систему відносин, що регулюється галуззю трудового права, включаючи суб'єктів, нормативно-правову базу, зміст правовідносин, порядок вирішення спорів, захист прав та відповідальність, а також соціальні та гарантійні вигоди.

Объяснение: