Ответ:

Положення нормативно-правового акта, що регулює правовідносини в даному випадку, може бути закон України "Про охорону праці" або ж Кодекс законів про працю України.

Щодо питання про згоду батьків, то все залежить від умов працевлаштування А, які можуть бути встановлені вищезгаданими нормативно-правовими актами. У деяких випадках працевлаштування осіб, які не досягли повноліття, може бути обмежене чи заборонене без згоди батьків або опікуна. За правилами охорони праці, деякі види роботи можуть бути дозволені лише для осіб, які досягли певного віку, тому може бути необхідне отримання згоди на працевлаштування від батьків або опікуна А. Якщо працю пастуха можна виконувати у 16 років, не потрібна згода батьків.

Отже, все залежить від конкретних умов працевлаштування та правил охорони праці, що стосуються організації даної роботи.