Ответ:Общение является одним из ключевых элементов в управлении, ведь только благодаря ему менеджеры и руководители могут эффективно управлять своими командами. Коммуникация позволяет передавать информацию, выстраивать отношения, формировать цели и задачи, оценивать результаты работы. Открытость и честность в общении помогают сформировать доверие между коллегами и сотрудниками, что, в свою очередь, повышает эффективность работы и способствует росту производительности. Не менее важно уметь эффективно слушать, ведь только так можно понимать потребности и мнения других людей. Таким образом, общение играет решающую роль в управлении и должно быть основополагающим принципом в работе каждого менеджера и руководителя.

Объяснение:

Общение играет важную роль в управлении, как внутри организации, так и с наружными стейкхолдерами. Внутри организации общение помогает руководству передавать информацию сотрудникам, оценивать их работу, установливать цели и обеспечивать координацию между разными департаментами. С наружными стейкхолдерами, такими как клиенты, партнеры и инвесторы, общение помогает установить доверительные отношения, понимать потребности и желания клиентов, и управлять репутацией компании. Кроме того, эффективное общение может помочь в создании лояльности и увеличении уровня удовлетворенности среди сотрудников и клиентов. В целом, общение является ключевым фактором в достижении успеха в управлении, и руководители должны уделять ему должное внимание, чтобы обеспечить эффективность работы всей организации.