Ответ:
1. Описані правовідносини стосуються трудового права. Суб'єктами є Сергій як працівник, і компанія, яка надає йому роботу.
2. В описаному випадку порушено кілька норм законодавства:
•Компанія надає Сергію роботу без трудової угоди, що порушує законодавство про працю;
• Зарплата виплачується лише наприкінці другого місяця, що порушує законодавство про оплату праці та строковість виплат;
• Сергій працює в якості кур'єра, що може вимагати певної спеціальності та підготовки, але інформація про це не надається.
3. Поради щодо забезпечення дотримання своїх прав Сергію:
• Звернутися до роботодавця і укласти трудову угоду, що забезпечить йому більшу захист прав;
• Вимагати виплату зарплати в строк, передбачений законодавством;
• Дізнатися більше про свої права та обов'язки як працівника, ознайомившись з відповідними законодавчими актами.
Copyright © 2024 SCHOLAR.TIPS - All rights reserved.
Answers & Comments
Ответ:
1. Описані правовідносини стосуються трудового права. Суб'єктами є Сергій як працівник, і компанія, яка надає йому роботу.
2. В описаному випадку порушено кілька норм законодавства:
•Компанія надає Сергію роботу без трудової угоди, що порушує законодавство про працю;
• Зарплата виплачується лише наприкінці другого місяця, що порушує законодавство про оплату праці та строковість виплат;
• Сергій працює в якості кур'єра, що може вимагати певної спеціальності та підготовки, але інформація про це не надається.
3. Поради щодо забезпечення дотримання своїх прав Сергію:
• Звернутися до роботодавця і укласти трудову угоду, що забезпечить йому більшу захист прав;
• Вимагати виплату зарплати в строк, передбачений законодавством;
• Дізнатися більше про свої права та обов'язки як працівника, ознайомившись з відповідними законодавчими актами.