Законодавство в більшості країн обмежує працевлаштування неповнолітніх осіб. Основні особливості праці неповнолітніх можуть включати:
- Обмеження віку: неповнолітнім можуть дозволяти найнижчий вік для праці, зазвичай 14-16 років залежно від країни.
- Обмеження робочого часу: неповнолітні зазвичай мають обмежений час на роботу, зазвичай до 8 годин на день та не більше 40 годин на тиждень.
- Обмеження видів робіт: неповнолітні не можуть працювати на небезпечних або важких роботах, таких як робота на будівництві або з обробки металів, та не можуть працювати під землею або на висоті.
- Обов'язкові перерви: неповнолітні повинні мати перерви на їжу та відпочинок під час робочого дня.
- Дозвіл на працевлаштування: у більшості країн неповнолітні повинні отримати дозвіл від батьків або опікуна для працевлаштування.
Answers & Comments
Verified answer
Законодавство в більшості країн обмежує працевлаштування неповнолітніх осіб. Основні особливості праці неповнолітніх можуть включати:
- Обмеження віку: неповнолітнім можуть дозволяти найнижчий вік для праці, зазвичай 14-16 років залежно від країни.
- Обмеження робочого часу: неповнолітні зазвичай мають обмежений час на роботу, зазвичай до 8 годин на день та не більше 40 годин на тиждень.
- Обмеження видів робіт: неповнолітні не можуть працювати на небезпечних або важких роботах, таких як робота на будівництві або з обробки металів, та не можуть працювати під землею або на висоті.
- Обов'язкові перерви: неповнолітні повинні мати перерви на їжу та відпочинок під час робочого дня.
- Дозвіл на працевлаштування: у більшості країн неповнолітні повинні отримати дозвіл від батьків або опікуна для працевлаштування.