Закінчивши дев’ятий клас, Андрій вирішив піти працювати та влаштувався теслею на завод. Два місяці Андрій старанно працював, одночасно вступив навчатися до вечірньої школи. Але потім хлопець почав запізнюватися на роботу, за що йому було оголошено догану. Внаслідок власної неуважності та недбалості він зіпсував деталь, яку виготовляв. Після цього адміністрація видала наказ про його звільнення з роботи. Чи дотримано в цій ситуації вимоги трудового законодавства?