Ответ:

это значит, что не зависимо от пола, человек может претендовать на ту или иную работу и уклонение от этих норм карается судом. Так же равноправие полов в профессиональной сфере отслеживается в заработной плате. вычислить это легко. От заработной платы надо разделить на часы выполненной работы, тем самым мы можем получить зарплату за час, если зп за час мужчины и женщины существенно отличается, то это половая дискриминация в профессиональной деятельности.

надеюсь помогла)))

Это означает равная оплата труда, за рабочие одинаковые часы у мужчины или женщины. Уважение в коллективе, вне зависимости от пола человека.