Відповідь:

Політика держави, спрямована на стримування росту заробітної плати, може бути виправдана декількома причинами. Перш за все, вона може бути націлена на збереження конкурентоспроможності країни в глобальному економічному середовищі. Рост заробітної плати може призвести до зростання вартості праці для підприємств, що може позначитися на їхній конкурентоспроможності на міжнародному ринку. Збереження прийнятних рівнів заробітної плати може допомогти залучити інвестиції, зберегти робочі місця та забезпечити стабільність економіки.

Крім того, політика стримування росту заробітної плати може бути пов'язана зі збалансуванням інфляційних тенденцій. Швидкий ріст заробітної плати може призвести до підвищення вартості товарів і послуг, що в свою чергу може спровокувати інфляцію. Держава може намагатися контролювати цей процес шляхом стримування заробітної плати, щоб зберегти стабільність цін та економічної ситуації в країні.

Щодо міжнародної міграції робочої сили, вона зумовлена різними факторами. Одним з них є різниця в економічних умовах та можливостях між країнами. Люди шукають кращих умов життя та заробітку, особливо у країнах з високим рівнем безробіття та низькими доходами.

Ответ:

Политика державы, направленная на стремление роста заробітной платы, может быть воспринята как средство по стимулированию экономического роста. Однако, на практике, держава может принимать различные политические решения, направленные на достижение различных целей, таких как стабилизация экономической ситуации, увеличение налоговых доходов, справедливое распределение бюджетных средств и т.д. Поэтому, политика, направленная на стремление роста заробітной платы, не всегда может быть приоритетной для державы.

Международная миграция рабочей силы может быть вызвана различными факторами, такими как природные катаклизмы, войны, политические конфликты, снижение уровня жизни и т.д. Однако, возможным фактором международной миграции рабочей силы может быть разница в уровне заработной платы между различными странами. Люди могут смещаться туда, где они могут получить более высокую заработную плату и лучшие условия жизни. Поэтому, при высокой разнице в уровне заработной платы, политика державы, направленная на стремление роста заробітной платы в своей стране, может не иметь такого эффекта, как в случае, если люди могут переехать в другую страну, где они могут получить более высокую заработную плату.