ДАЮ 45 БАЛЛОВ!!! СРОЧНОО!!! ОЧЕЕННЬ!!!
1)Верны ли следующие суждения о прекращении трудового договора?
1. Для прекращения трудового договора по инициативе работника требуется, чтобы он отработал на предприятии не менее 1 года.
2. Трудовой договор может быть прекращен только по инициативе работодателя.
- Верно только А
- Верно только Б
- Верны оба суждения
- Оба суждения неверны
2) фотографию посмотри
3) Сергею 44 года, он успешно прошёл собеседование при приёме на работу. Но работодатель отдал предпочтение другому претенденту, менее успешно прошедшему собеседование, только потому, что он моложе Сергея на пять лет. Найдите в приведенном списке позиции, соответствующие правовому контексту описанной ситуации, и запишите цифры, под которыми они указаны.
- дискриминация
- уголовное право
- потерпевший
- заявление в отдел полиции
- иск в суд
- трудовое право
4) Выберите то, что относится к личным неимущественным благам
- вещь
-достоинство
- услуги
- товары
5) смотри фото номер 2
6) смотри фото номер 3
1)Верны ли следующие суждения о прекращении трудового договора?
1. Для прекращения трудового договора по инициативе работника требуется, чтобы он отработал на предприятии не менее 1 года.
2. Трудовой договор может быть прекращен только по инициативе работодателя.
- Верно только А
- Верно только Б
- Верны оба суждения
- Оба суждения неверны
2) фотографию посмотри
3) Сергею 44 года, он успешно прошёл собеседование при приёме на работу. Но работодатель отдал предпочтение другому претенденту, менее успешно прошедшему собеседование, только потому, что он моложе Сергея на пять лет. Найдите в приведенном списке позиции, соответствующие правовому контексту описанной ситуации, и запишите цифры, под которыми они указаны.
- дискриминация
- уголовное право
- потерпевший
- заявление в отдел полиции
- иск в суд
- трудовое право
4) Выберите то, что относится к личным неимущественным благам
- вещь
-достоинство
- услуги
- товары
5) смотри фото номер 2
6) смотри фото номер 3
More Questions From This User See All
Answers & Comments
Ответ:
1) Оба суждения неверны.
2) Односторонний: завещание. Двусторонние: Дарение, Мена, Страхование.
3) Дискриминация, иск в суд, трудовое право
4) Достоинство.
5) Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования, диплом о профильном образовании.
Справку об отсутствии судимости преподаватели при устройстве на работу предоставляют, но это предусмотрено не Трудовым кодексом, а другим нормативным правовым актом.
6) Спад производства, изменение условий
Объяснение:
Если есть вопросы, задавайте. Буду благодарен, если отметите ответ, как лучший.