Помогите пожалуйста!
Прочитайте оголошення про заміщення вакансії директора філії, яке було розміщено на одному з веб-сайтів із працевлаштування:
«Національний лідер на ринку страхування життя оголошує відкриття вакансії на замі-щення посади директора філії (агенції) — керівника активних продажів страхових і фі-нансових послуг фізичним особам. Вимоги до кандидата: чоловік, віком 30–45 років, з вищою профільною освітою та досвідом роботи на керівних посадах не менш ніж 5 років, готовий вчитися; проживання в Києві — не менш як 2 роки; досвід роботи у страхових компаніях — необов’язковий».
• чи помітили ви в цьому оголошенні вияви дискримінації? За якими ознаками? які з на-ведених вимог до кандидата ви вважаєте обґрунтованими, а які — ні?
Прочитайте оголошення про заміщення вакансії директора філії, яке було розміщено на одному з веб-сайтів із працевлаштування:
«Національний лідер на ринку страхування життя оголошує відкриття вакансії на замі-щення посади директора філії (агенції) — керівника активних продажів страхових і фі-нансових послуг фізичним особам. Вимоги до кандидата: чоловік, віком 30–45 років, з вищою профільною освітою та досвідом роботи на керівних посадах не менш ніж 5 років, готовий вчитися; проживання в Києві — не менш як 2 роки; досвід роботи у страхових компаніях — необов’язковий».
• чи помітили ви в цьому оголошенні вияви дискримінації? За якими ознаками? які з на-ведених вимог до кандидата ви вважаєте обґрунтованими, а які — ні?
More Questions From This User See All
Answers & Comments
Verified answer
Ответ:
Объяснение:
1. Так, дискримінація статі людини.
2. Краще написати що є можлівість кар'єрного зросту, але одразу не писати "директор агенції"це може відвернету претендентів.
3. Замість "досвід у страхових компаніях- необов'язковий" краще написати, можемо навчити працювати з стаховими паперами чи підберемо необхідні курси для підвищення кваліфікації. Якщо у досвіді людини буде 5 років працювання на керівних посадах, тоді вона все одно вміє працювати зі звітністю.