Елизавета Петрова подписала Трудовой контракт на один год, предупредив работодателя о своей беременности. В период испытательного срока, который длился 3 месяца, девушку увольняют. Найдите два нарушения Трудового кодекса.
More Questions From This User See All
Answers & Comments
Ответ:
Объяснение:
Первое нарушение: для беременных нельзя устанавливать испытательный срок (ст.70 Трудового кодекса РФ)
Второе нарушение: расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается (ст.261 Трудового кодекса РФ)