Готовлюсь к дебатам на тему: "Отметки не являются эффективным инструментом оценки способностей учащихся". Я против этого(не мой выбор) Нужны минимум три обоснованных аргумента...
Answers & Comments
ulia199912
Во-первых не все Учителя справедливо оценивают учащихся, у многих из-за этих оценок пропадает интерес к учёбе, в следствие чего возникает конфликт с педагогом и возможно даже с родителями во-вторых многие учащиеся слишком зациклены только на оценкам, предмет просто зубрят, и в итоге безрезультатно, так как в скором времени он забывается в-третьих очень сложно объективно оценить учащихся, пятерка подразумевает что ученик должен знать абсолютно все, так же как и двойка что ученик ничего не знает, по к сожалению в наше время учителя редко эти оценки используют по назначению вместо этого можно предложить "процентные" оценки. Например давать тест из 100 вопросов и потом в зависимости от правильных ответов писать балл, или же задавать проекты и так же в зависимости от качества проекта оценивать учеников
ulia199912
Оценки- это зарплата. Можно с пеной у рта доказывать, что ты работаешь лучше и интенсивней всех, но если ты при этом меньше всех получаешь, твои слова обязательно вызовут сомнения)) ) Кроме того, для получения высокой зарплаты надо уметь приспосабливаться к начальнику (в случае школьника- к учителю) . Этот важный навык тоже надо приобретать
Answers & Comments
во-вторых многие учащиеся слишком зациклены только на оценкам, предмет просто зубрят, и в итоге безрезультатно, так как в скором времени он забывается
в-третьих очень сложно объективно оценить учащихся, пятерка подразумевает что ученик должен знать абсолютно все, так же как и двойка что ученик ничего не знает, по к сожалению в наше время учителя редко эти оценки используют по назначению
вместо этого можно предложить "процентные" оценки. Например давать тест из 100 вопросов и потом в зависимости от правильных ответов писать балл, или же задавать проекты и так же в зависимости от качества проекта оценивать учеников
Кроме того, для получения высокой зарплаты надо уметь приспосабливаться к начальнику (в случае школьника- к учителю) . Этот важный навык тоже надо приобретать