Иванчуку, который устраивался на работу на должность заведующего отделом информации коммерческого банка, было предложено: представить трудовую книжку, паспорт, военный билет, диплом о высшем образовании, характеристику с последнего места работы, три рекомендации специалистов. Кроме того, Иванчуку предстояло пройти тестирование, которое содержало 500 вопросов, касающихся профессиональных знаний в области информации, общей эрудиции, образа мышления, личностных качеств, семейной жизни и др. После тестирования планировалось проведение собеседования с руководителем банка. Но к собеседованию Иванчука допущено не было, поскольку решение комиссии специалистов по поводу проведенного тестирования было отрицательным. Иванчуку было отказано в приеме на работу как таковом, не прошел тестирование.

Проанализируйте ситуацию и сформулируйте правовые вопросы, которые из нее вытекают.