Ответ:

1.Рекомендации Так называемое «сарафанное радио» порой дает больший эффект, чем самая дорогостоящая и навязчивая

2.реклама

3.Соцсети

4.Форумы и группы в социальных сетях

5.Ведение блога

6.Холодные звонки

Ответ:

В основном, для привлечения большего числа рабочих люди пытаются следовать одной тактике: Чем больше зарплата, тем больше людей. Но это не  всегда работает, поэтому приходится давать гарантию на то, что здоровье работника застраховано, еда будет предоставлена, а иногда даже приходится купить оборудование и заплатить за жилище(например в тяжёлой работе не редко бываю такие случаи). Естественно это СОВСЕМ не экономно. Но очень даже хорошо, что хоть какие то люди понимающие, и соглашаются работать с средней зарплатой. Также очень важный процесс: бесплатное обучение. От него также зависит состояние компании. Ведь если тебя не будут учить ты не сможешь работать, поэтому к сожалению у компаний затрачивается так много ресурсов что из их триллионов(ну к примеру) остаются только миллионы..... :D