Бывает умственный и физический труд, простой и сложный, функциональный (с определенным набором функций) и профессиональный, репродуктивный (стандартность функций) и творческий, конкретный и абстрактный (создает стоимость труда), индивидуальный и коллективный, частный и общественный, наемный и самонаем, живой (сейчас) и прошлый, производительный и непроизводительный, стационарный и передвижной, легкий, средней тяжести и тяжелый, свободый и регламентированный, принудительный и добровольный, ручной и машинный и так далее.
какой труд можно назвать простым,а какой-сложным?
Простой труд представляет собой труд, который не требует профессиональной подготовки, определенной квалификации или переквалификации, то есть таким трудом может заняться любой человек. Сложный же труд представляет собой, наоборот, труд квалифицированного работника, который прошел подготовку, имеет релевантное образование, специальность и обладает соответствующей профессией.
как оцениватся труд человека?
Труд человека оченивается его заработной платой, а не пользой, например. Чем выше квалификация требуется для этого труда, и чем уже требуемые знания, тем оценка труда, то есть зарплата, выше. И наоборот, чем проще труд, тем зарплата ниже.
Answers & Comments
Verified answer
Каким бывает труд?
Существует очень много типов труда.
Бывает умственный и физический труд, простой и сложный, функциональный (с определенным набором функций) и профессиональный, репродуктивный (стандартность функций) и творческий, конкретный и абстрактный (создает стоимость труда), индивидуальный и коллективный, частный и общественный, наемный и самонаем, живой (сейчас) и прошлый, производительный и непроизводительный, стационарный и передвижной, легкий, средней тяжести и тяжелый, свободый и регламентированный, принудительный и добровольный, ручной и машинный и так далее.
какой труд можно назвать простым,а какой-сложным?
Простой труд представляет собой труд, который не требует профессиональной подготовки, определенной квалификации или переквалификации, то есть таким трудом может заняться любой человек. Сложный же труд представляет собой, наоборот, труд квалифицированного работника, который прошел подготовку, имеет релевантное образование, специальность и обладает соответствующей профессией.
как оцениватся труд человека?
Труд человека оченивается его заработной платой, а не пользой, например. Чем выше квалификация требуется для этого труда, и чем уже требуемые знания, тем оценка труда, то есть зарплата, выше. И наоборот, чем проще труд, тем зарплата ниже.