Помимо целей отсева, психологические тесты в армии рассчитаны также и на выявление наиболее подходящих для военной службы кандидатов. То есть людей, обладающих набором определенных качеств, в числе следующие:
-уравновешенность;
-высокая организованность;
-ораторские навыки;
-способность управлять коллективом;
-умение учитывать иерархию по службе;
-высокий интеллект, способность максимально быстро оценить сложившуюся ситуацию и отреагировать на нее должным образом;
-сообразительность, собранность в экстренной ситуации и принятие эффективных мер в кратчайшие сроки.
Последующее направление военнослужащего (призывника или контрактника) в конкретную часть опирается именно на результаты прохождения данного тестирования.
Специалистами отмечено, что ППО позволяет снизить отсев кандидатов на обучение операторским специальностям от 23-30 до 5-8%, уменьшить затраты на обучение таких специалистов на 30-40%, снизить аварийность при управлении сложными динамическими объектами на 40-70%.
Answers & Comments
Ответ:
Надеюсь поможет
Объяснение:
Помимо целей отсева, психологические тесты в армии рассчитаны также и на выявление наиболее подходящих для военной службы кандидатов. То есть людей, обладающих набором определенных качеств, в числе следующие:
-уравновешенность;
-высокая организованность;
-ораторские навыки;
-способность управлять коллективом;
-умение учитывать иерархию по службе;
-высокий интеллект, способность максимально быстро оценить сложившуюся ситуацию и отреагировать на нее должным образом;
-сообразительность, собранность в экстренной ситуации и принятие эффективных мер в кратчайшие сроки.
Последующее направление военнослужащего (призывника или контрактника) в конкретную часть опирается именно на результаты прохождения данного тестирования.
Специалистами отмечено, что ППО позволяет снизить отсев кандидатов на обучение операторским специальностям от 23-30 до 5-8%, уменьшить затраты на обучение таких специалистов на 30-40%, снизить аварийность при управлении сложными динамическими объектами на 40-70%.