Кассир-операционист компании по продаже бытовой техники Лейн обратился в юридическую консультацию по следующему делу. 24 февраля 2008 г. в бухгалтерии сверяли результаты инкассации и выявили недостачу 83 тысяч рублей. В тот же день Лейн написал служебную записку оперативному менеджеру, в которой указал, что по кассе недостачи не обнаружено, и он не мог ошибиться на такую сумму. По инструкции эта записка была передана в службу безопасности компании. В день, когда была выявлена недостача, работали два кассира. Деньги собирал Лейн, но сдавала их напарница, так как, когда приехали инкассаторы, он отсутствовал из-за обеденного перерыва. Напарница сказала, что при приеме денег оторвалась пломба, и пришлось ее заново приделывать. Против Лейна руководство компании никаких обвинений не выдвигало, однако в очередную зарплату ему не выплатили 50 % от начисленной премии. Он обратился за разъяснениями к главному кассиру, и тот сказал, что указанную сумму вычли по случайности и в следующий раз все доплатят. В следующую выплату Лейну опять не выплатили 50 % причитающейся премии. На вопросы и обращения работника никто ответить не мог, оперативному менеджеру он не смог дозвониться. Кроме того, служба безопасности предложила Лейну пройти тест на детекторе лжи, заплатив за это 3000 рублей. Из общения с другими кассирами торговых точек той же компании Лейн узнал, что подобные случаи были еще в четырех магазинах, когда деньги пропадали подобным образом, и принимал инкассацию во всех случаях один и тот же инкассатор. Служба безопасности знала об этом, но никаких действий с ее стороны замечено не было. Деньги вычитали из заработной платы кассиров.
Оцените правомерность действий работодателя. Укажите особенности возмещения ущерба, причиненного работником, на основании договора о полной материальной ответственности.
Как решить правовую проблему Лейна?