Метод трудового права характеризуется:
А. комплексным подходом и тесной связью с предметом трудового права;
Б. однообразным способом установления прав и обязанностей сторон, которые прописываются исключительно Трудовым кодексом РФ;
В. наличие лишь императивных способов регулирования трудовых отношений.