Можно ли уволить сотрудника в день нарушения им дисциплины? Например, если он яв...

July 2022 2 4 Report

Можно ли уволить сотрудника в день нарушения им дисциплины? Например, если он явился пьяным на работу или прогулял.

HockeyD95 скорее всего да,н о все зависит от его начальника

1 votes Thanks 0

electronic288 Естественно. Сразу не нужно увольнять человека, нужно сделать предупреждение, а если такое опять повториться, то надо уже писать заявление на его увольнение.

0 votes Thanks 0

crazy116 Спасибо, но все же работодатель по трудовому кодексу имеет право уволить его в тот же день?

electronic288 Попробуйте пока что сделать предупреждение.

electronic288 Главное, что бы человек понимал, что ему за это будет.

Answers & Comments

pozhalujsta srochno pridumajte pozhalujsta nebylicu v stihah ochen srochno

podskazhite pozhalujsta v etom predlozhenii kakim chlenom budet yavlyatsya slovo lico

pozhalujsta pomogite ochen srochno sochinenie na temu ya nikogda ne zadumyvala

рекомендуемые вопросы

Helpful Links

Helpful Social