некоторые факторы формирования зарплаты: квалификация работника, образование, ответственность и сложность выполнения работы, стаж.

к примеру официант в среднем получает 26к. его работа не особо трудна, не требует высшего образования.

работа юриста в компании в среднем 60к рублей, больше чем у официанта. юристу необходимо высшее образование, иногда переквалификация, его работа требует умственных способностей и времени.

государственный служащий, к примеру судебный пристав в начале карьеры зарабатывает 30к, а со стажем и высшем звании 70к.