«Они грамотнее, чем были мы, но, к сожалению, явно просматривается желание урвать…»
Опрос недели: В чем сила и в чем слабость нынешней молодежи?
Сегодня в России и в Татарстане отмечают День молодежи. А что думают эксперты «БИЗНЕС Online» о поколении 80 - 90-х? Насколько оно отвечает профессиональным требованиям, происходит ли в различных сферах жизни смена поколений? И кому собираются оставить в наследство свой бизнес и накопленный опыт Вячеслав Зубарев, Сергей Акульчев, Эдуард Юнусов, Рафгат Алтынбаев, Сергей Чернов и другие — об этом наш традиционный опрос недели.
518b1e6b6b4322ef21d2abdafe4.jpg
Сегодня в России и в Татарстане отмечают День молодежи (фото: edu.ru)
Марат Бибишев — экс-генеральный директор ОАО «Челныгорстрой»:
— Я вырос во время войны. Это были тяжелые времена, мы школьниками работали на колхозных полях, у себя в подворье. Все свое детство практически я провел в труде, потому что кто мог делать эту работу, были на фронте. Но я благодарен судьбе за то, что этому тяжелому труду был приучен. Мне этот труд тогда был, конечно, по нужде. Потом труд у меня превратился в потребность, а потом и в образ жизни.
Нынешняя молодежь, конечно же, не прошла такого воспитания, какое было дано нам. Этого, конечно, и не надо — голодать, пахать, трудиться с утра до ночи, как мы в военное время, но родители подчас не понимают того, что главное — это привить детям любовь к труду. Сами родители сегодняшних молодых людей трудились и трудятся, а детей своих к этому не приучают. Человека создал труд. Это главная формула жизни человеческой. Большая часть сегодняшней молодежь, не занята, не увлечена чем-то, а человек должен с детства быть увлечен, иначе он будет искать другие занятия, за которые закон карает. А родители сейчас говорят так: мы сами жили в трудностях, пускай хоть теперь дети не будут видеть этих трудностей. Это преступление родительское перед детьми, я считаю. Пока никому не думаю оставлять свое дело, никуда не собираюсь уходить, а буду продолжать работать. А передать опыт готов всем желающим, которые того хотят.
Answers & Comments
Ответ:
Объяснение:
БИЗНЕС Online
27 июня 2015
в закладки
#общество
«Они грамотнее, чем были мы, но, к сожалению, явно просматривается желание урвать…»
Опрос недели: В чем сила и в чем слабость нынешней молодежи?
Сегодня в России и в Татарстане отмечают День молодежи. А что думают эксперты «БИЗНЕС Online» о поколении 80 - 90-х? Насколько оно отвечает профессиональным требованиям, происходит ли в различных сферах жизни смена поколений? И кому собираются оставить в наследство свой бизнес и накопленный опыт Вячеслав Зубарев, Сергей Акульчев, Эдуард Юнусов, Рафгат Алтынбаев, Сергей Чернов и другие — об этом наш традиционный опрос недели.
518b1e6b6b4322ef21d2abdafe4.jpg
Сегодня в России и в Татарстане отмечают День молодежи (фото: edu.ru)
Марат Бибишев — экс-генеральный директор ОАО «Челныгорстрой»:
— Я вырос во время войны. Это были тяжелые времена, мы школьниками работали на колхозных полях, у себя в подворье. Все свое детство практически я провел в труде, потому что кто мог делать эту работу, были на фронте. Но я благодарен судьбе за то, что этому тяжелому труду был приучен. Мне этот труд тогда был, конечно, по нужде. Потом труд у меня превратился в потребность, а потом и в образ жизни.
Нынешняя молодежь, конечно же, не прошла такого воспитания, какое было дано нам. Этого, конечно, и не надо — голодать, пахать, трудиться с утра до ночи, как мы в военное время, но родители подчас не понимают того, что главное — это привить детям любовь к труду. Сами родители сегодняшних молодых людей трудились и трудятся, а детей своих к этому не приучают. Человека создал труд. Это главная формула жизни человеческой. Большая часть сегодняшней молодежь, не занята, не увлечена чем-то, а человек должен с детства быть увлечен, иначе он будет искать другие занятия, за которые закон карает. А родители сейчас говорят так: мы сами жили в трудностях, пускай хоть теперь дети не будут видеть этих трудностей. Это преступление родительское перед детьми, я считаю. Пока никому не думаю оставлять свое дело, никуда не собираюсь уходить, а буду продолжать работать. А передать опыт готов всем желающим, которые того хотят.