Станьте лучшим. Постоянно совершенствуйтесь в своей специальности, осваивайте смежные сферы деятельности. Записывайтесь на курсы повышения квалификации, участвуйте в профессиональных конкурсах. Вы станете более ценным специалистом, и руководство наверняка это заметит. Ну а в случае проблем с вашей организацией, вы сможете быстрее найти другую работу – профессионалы востребованы везде.
2
Будьте активны. Безвольные, пассивные и вялые сотрудники – балласт в любом офисе. Проявляйте инициативу, помогайте в организации внерабочих мероприятий и офисного досуга. Не отказывайтесь от командировок – это повысит вашу профессиональную ценность и расширит кругозор. К тому же вам удастся отстроиться от конкурентов – в том числе и тех, кто сидит за соседним рабочим столом.
3
Постоянно мониторьте рынок труда. Профессиональные хэдхантеры учат – устроившись на новую работу, сразу же начинайте подыскивать следующую. Если в вашей организации начнутся проблемы, вы сможете уйти еще до того, как они станут неразрешимыми. Но не проявляйте чрезмерной активности. Не отправляйте резюме с рабочего компьютера и не обсуждайте возможные варианты трудоустройства с коллегами. Ваш руководитель не должен догадываться о поисках.
4
Не устраивайте интриг на рабочем месте. Скандалистов и проблемных сотрудников не любят и при любом удобном случае стараются от них избавиться. Если в коллективе наметился раскол, не стоит демонстративно занимать сторону одного из конфликтующих. Если руководство решит расстаться с ним, вы тоже можете пострадать.
5
Не нарушайте трудовую дисциплину. Прогулы, частые опоздания, пропуски важных мероприятий, срывы сроков выполнения работ – отличные поводы для расторжения трудового договора. Не становитесь уязвимыми – с «плохой» записью в трудовой книжке вам придется дольше искать следующее рабочее место.
6
Обеспечьте тылы. В свободное от основной работы время попробуйте себя на ниве фриланса. Вы можете писать статьи, заниматься фотографией, дизайном или программированием, давать уроки или частные консультации. Используйте контакты, полученные во время работы. Самое сложное – самоконтроль, ведь начальников, следящих за выполнение плана, у фрилансера нет. Но если вы будете соблюдать сроки сдачи работ, не станете завышать цены на услуги и займетесь активным поиском заказчиков, у вас все получиться. А там недалеко и от увольнения с основного места работы – но уже по собственному желанию.
ну я тебе 6 привел там все понятно P.S. Сори что не 4 , а 6 (перевыполнение плана :) !)
Answers & Comments
1
Станьте лучшим. Постоянно совершенствуйтесь в своей специальности, осваивайте смежные сферы деятельности. Записывайтесь на курсы повышения квалификации, участвуйте в профессиональных конкурсах. Вы станете более ценным специалистом, и руководство наверняка это заметит. Ну а в случае проблем с вашей организацией, вы сможете быстрее найти другую работу – профессионалы востребованы везде.
2
Будьте активны. Безвольные, пассивные и вялые сотрудники – балласт в любом офисе. Проявляйте инициативу, помогайте в организации внерабочих мероприятий и офисного досуга. Не отказывайтесь от командировок – это повысит вашу профессиональную ценность и расширит кругозор. К тому же вам удастся отстроиться от конкурентов – в том числе и тех, кто сидит за соседним рабочим столом.
3
Постоянно мониторьте рынок труда. Профессиональные хэдхантеры учат – устроившись на новую работу, сразу же начинайте подыскивать следующую. Если в вашей организации начнутся проблемы, вы сможете уйти еще до того, как они станут неразрешимыми. Но не проявляйте чрезмерной активности. Не отправляйте резюме с рабочего компьютера и не обсуждайте возможные варианты трудоустройства с коллегами. Ваш руководитель не должен догадываться о поисках.
4
Не устраивайте интриг на рабочем месте. Скандалистов и проблемных сотрудников не любят и при любом удобном случае стараются от них избавиться. Если в коллективе наметился раскол, не стоит демонстративно занимать сторону одного из конфликтующих. Если руководство решит расстаться с ним, вы тоже можете пострадать.
5
Не нарушайте трудовую дисциплину. Прогулы, частые опоздания, пропуски важных мероприятий, срывы сроков выполнения работ – отличные поводы для расторжения трудового договора. Не становитесь уязвимыми – с «плохой» записью в трудовой книжке вам придется дольше искать следующее рабочее место.
6
Обеспечьте тылы. В свободное от основной работы время попробуйте себя на ниве фриланса. Вы можете писать статьи, заниматься фотографией, дизайном или программированием, давать уроки или частные консультации. Используйте контакты, полученные во время работы. Самое сложное – самоконтроль, ведь начальников, следящих за выполнение плана, у фрилансера нет. Но если вы будете соблюдать сроки сдачи работ, не станете завышать цены на услуги и займетесь активным поиском заказчиков, у вас все получиться. А там недалеко и от увольнения с основного места работы – но уже по собственному желанию.
ну я тебе 6 привел там все понятно P.S. Сори что не 4 , а 6 (перевыполнение плана :) !)