Чтобы оформить сотрудника в штат по общим правилам, нужно составить правила внутреннего трудового распорядка, график отпусков, положение об оплате труда и премиях. Но для некоторых ИП действует упрощенная система.

По упрощенной схеме могут работать ИП и ООО, которые считаются микропредприятиями. У них:

- выручка до 120 млн рублей в год;

- до 15 сотрудников в штате.

(скорее всего это нам подходит)

Потом переходим на сайт налоговой и там смотрим есть ли там наше ИП.

Если ИП оказался в списке микропредприятий, он может оформлять сотрудников по упрощенной процедуре за шесть шагов:

- составить штатное расписание;

- заключить трудовой договор с сотрудником;

- издать приказ о принятии на работу;

- заполнить трудовую книжку;

- завести личную карточку;

- зарегистрироваться в фондах.

.... Чтобы нанимать других сотрудников, предприниматель должен вести книгу учёта движения трудовых книжек. Такие книги продаются в обычных магазинах канцтоваров.

Предприниматель покупает её, прошивает, пломбирует и вписывает в неё сотрудников.

.... Фонд медицинского страхования. В этом фонде нужно регистрироваться только ИП на общей системе налогообложения. ИП на упрощенке регистрирует сама налоговая и присылает номер заказным письмом.

.... Фонд социального страхования. Он оплачивает сотруднику больничные листы по беременности и родам и пособия на детей до 1,5 года.