несовершеннолетняя И.в марте была принята ученицей по раскройке ткани.В июне текущего года она подала заявление о предоставлении ей очередного отпуска в
августе месяце.Директор предприятия отказал И. в предоставлении отпуска,мотивируя тем,что она не проработала на предприятии 11 месяцев и потому отпуск ей не положен.И. обратилась с жалобой на действия администрации в КТС.
1)Как должен решиться спор?