Менеджер – это руководитель, управляющий процессами и персоналом. Для него важно так распорядиться имеющимися ресурсами, чтобы наладить эффективное производство и взаимодействие сотрудников.

Менеджер должен обладать рядом качеств, которые помогут стать ему успешным. Я обладаю многими из них.

Менеджер должен уметь быстро принимать решения, обладать организаторскими и коммуникативными способностями. Я имею активную жизненную позицию, умею сосредоточиться на главном, обладаю ораторскими способностями и могу расположить к себе любого человека. Это мои сильные стороны.

Между тем, я скромен, порядочен и отзывчив: всегда прислушиваюсь к мнению других людей. Кто-то назовет это слабостью. Может быть. Если ты слишком много рефлексируешь, думаешь об отдельных личностях, а не только о конечном результате, не готов идти на любые компромиссы, это может помешать развитию общего дела, конечного продукта. Но, впрочем, эти качества могут обернуться и силой. Отзывчивость поможет вокруг себя собрать команду единомышленников. Скромность, отсутствие высокомерия помогут расположить к себе потенциальных заказчиков и партнёров.

Настоящий менеджер может одинаково эффективно использовать любые стороны своей личности - как сильные, так и слабые. И я это умею.