Помогите решить задачу:
Семнадцатилетний Васин решил устроиться на работу в рекламное агентство.В трудовом договоре было отмечено,что его принимают на работу с испытательным сроком в три месяца.Однако по истечении двух месяцев Васину объявили о том,что он не выдержал испытание и уволили.Правомерны ли действия работодателя?Объясните свою позицию.К какому виду условий трудового договора относится условие об испытании при приёме на работу?