Пожалуйста, помогите.
К директору муниципального предприятия обратился подросток 15 лет Ананьев с просьбой о приеме на работу на должность курьера. Директор предприятия отказал ему в приеме на работу, обосновав это тем, что по закону, лица моложе 16 лет могут быть приняты на работу в исключительных случаях и с согласия профсоюзного органа.
Возможно ли заключить трудовой договор с Ананьевым, и что для этого нужно сделать?
К директору муниципального предприятия обратился подросток 15 лет Ананьев с просьбой о приеме на работу на должность курьера. Директор предприятия отказал ему в приеме на работу, обосновав это тем, что по закону, лица моложе 16 лет могут быть приняты на работу в исключительных случаях и с согласия профсоюзного органа.
Возможно ли заключить трудовой договор с Ананьевым, и что для этого нужно сделать?
Answers & Comments
Verified answer
Заключение трудового договора возможно, так как Ананьев достиг возраста 14 лет и имеет право на работу, не причиняющую вреда его здоровью, в свободное от учёбы время и с письменного согласия родителей (ст. 63 ТК РФ). Если директор муниципального предприятия отказывает в приёме на работу, ссылаясь на возраст, его решение можно обжаловать в комисси по делам несовершеннолетних и защите их прав