Ответ:

За невыплату зарплаты, руководитель предприятия предусматривается к административной или даже уголовной ответственности.Он нарушает принцип трудового права-за невыплаты зарплаты в определенный срок.Но работники имеют право на своевременную и в полном объеме выплату им зарплаты, в соответствии с их квалификацией, сложности труда, количеством и качеством выполненной работы. А руководитель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам зарплату в сроки, установленные законам РК.

Объяснение:

Так как работодатель нарушает принцип законодательства РК, работники могут обратиться в суд или пожаловаться.)