Привлекая обществоведческие знания, составьте краткое (из 5–7 предложений) сообщение о правовом статусе НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНЕГО работника в РФ, используя все приведённые ниже понятия. Несовершеннолетний работник; трудовой договор; согласие родителя; легкий труд; ночная смена; служебная командировка.
More Questions From This User See All
Answers & Comments
Ответ:
Несовершеннолетний работник (чей возраст меньше 18 лет) имеет несколько привилегий при приеме на работу. Он освобождается от испытательного срока, может взять отпуск в любое удобное время. Также запрещено давать такой категории работников трудную, мешающую обучению, долгую по времени, сверхурочную работу (то есть только легкий труд, не в ночную смену и тд) и направвление в служебные командировки (за исключением творческих работников СМИ, кино, театра и др.). Для заключения трудового договора согласие родителей нужно если ребенку 14-15 лет, при заключении же договора с 16 лет такового не обязательно.
В некоторых случаях трудовой договор может быть заключен и с лицом в возрасте до 14 лет (но только для работы в театрах, цирках, организациях кинематографии и т.п.), причем для этого необходимо согласие родителя/ опекуна+ разрешение органа опеки и попечительства+ медицинская справка о состоянии здоровья ( Договор подписывает родитель либо опекун от имени ребенка)