В РФ работодатель имеет право нанять работников для своего бизнеса и т.д, но перед тем как нанять их, он должен заключить трудовой договор, тот кого нанимают должен внимательно прочитать договор и согласиться со всеми требованиями.

У работника должно быть время работы и время отдыха, так же заставлять работать насильно с применением силы не разрешено.

Работник или работодатель ИМЕЮТ право расторгнуть трудовой договор когда захотят