Прошу помощи с вопросами у вас
11. К социально-экономическим факторам относятся:
А) Средства труда
Б) Нормативно-правовые
В) Географические
Г) Социально-психологические
12. К технико-организационным факторам относятся:
А) Общественно-политические
Б) Экономические
В) Предметы и продукты труда
Г) Биологические
13. К системе элементов условий труда относят:
А) Эстетические
Б) Санитарно-бытовые
В) Гастрономические
Г) Культурно-бытовые
14. Гигиеническая классификация труда используется для:
А) Местами лишения свободы с целью выяснения работоспособности поступившего гражданина
Б) Учреждений, которые осуществляют медицинское обслуживание работающих
В) Органами исполнительной власти для мониторинга ситуаций на рынке труда в государстве
Г) Работников с целью получения полной информации об условиях труда на своих рабочих местах
15. Оценка условий и характера труда на рабочих местах осуществляется на основе гигиеничной классификации труда с целью:
А) Подачи правдивой информации государственным мониторинговым системам
Б) Для поддержания работников предприятия в надлежащем виде для сохранения имиджа компании
В) Составления санитарно-гигиенической характеристики условий труда
Г) Разработки рекомендаций по улучшению условий труда
16. Предельно допустимая концентрация при работе в течении недели (кроме выходных) по 8 часов не должна превышать:
А) 41ч. В неделю
Б) 55ч. В неделю
В) 32ч. В неделю
Г) 43ч. В неделю
17. Допустимый уровень производственного фактора – это…
А) Это уровень допустимой нагрузки на работника предприятия, которая не наносит существенного вреда здоровью, однако приводит к хроническим нарушениям
Б) Это уровень производственного фактора, действие которого при работе установленной продолжительности на протяжении всего трудового стажа не приводит к травме или заболеванию, но вызывает редчайшие быстротечные ощущения
В) Это уровень, устанавливаемый государством который определяет то, как и в течении какого времени будет трудится рабочий на предприятиях
Г) Это уровень который разрабатывают и внедряют профсоюзные организации за целью недопущения нарушения прав рабочих
18. Аттестация рабочих мест и оценка состояния условий труда – это…
А) Это проверка работников и их рабочих мест на предмет профпригодности и дальнейшего участия в производственной жизни предприятия. Данная проверка провидится раз в полгода.
Б) Это комплексная оценка всех факторов производственной среды и трудового процесса, соответствующих социально-экономических факторов, влияющих на здоровье и работоспособность работников в процессе трудовой деятельности.
В) Это оценка стоимости и новизны оборудования на котором трудится рабочий с целью определения риска, который воздействует на работника в процессе его трудовой деятельности.
Г) Это процесс в ходе которого производится аттестация рабочего и его умения управляться со своим рабочим оборудованием, после которого прошедший данную проверку сотрудник получает аттестат, позволяющий занимать свою должность
Answers & Comments
Ответ:
Даны ниже.
Объяснение:
11. К социально-экономическим факторам относятся:
Г) Социально-психологические
12. К технико-организационным факторам относятся:
В) Предметы и продукты труда
13. К системе элементов условий труда относят:
А) Эстетические
14. Гигиеническая классификация труда используется для:
Г) Работников с целью получения полной информации об условиях труда на своих рабочих местах
15. Оценка условий и характера труда на рабочих местах осуществляется на основе гигиеничной классификации труда с целью:
Г) Разработки рекомендаций по улучшению условий труда
16. Предельно допустимая концентрация при работе в течении недели (кроме выходных) по 8 часов не должна превышать:
А) 41ч. В неделю
17. Допустимый уровень производственного фактора – это…
Б) Это уровень производственного фактора, действие которого при работе установленной продолжительности на протяжении всего трудового стажа не приводит к травме или заболеванию, но вызывает редчайшие быстротечные ощущения
18. Аттестация рабочих мест и оценка состояния условий труда – это…
Б) Это комплексная оценка всех факторов производственной среды и трудового процесса, соответствующих социально-экономических факторов, влияющих на здоровье и работоспособность работников в процессе трудовой деятельности.