Руководитель почтового отделения издал приказ о приёме на работу гражданки Б. Какая дополнительная информация позволит сделать вывод о том, что гражданка Б. является несовершеннолетней?
а) трудовой договор заключается в письменной форме
б) в трудовом договоре указывается режим рабочего времени и времени отдыха
в) трудовой договор заключается в двух экземплярах
г) в трудовом договоре отсутствует условие об испытании работника
More Questions From This User See All
Answers & Comments
Verified answer
Г) в трудовом договоре отсутствует условие об испытании работникаСтатья 70 ТК. РФ При приеме на работу несовершеннолетних работников испытательный срок не устанавливается.
Кроме того надо учитывать, что режим рабочего времени и времени отдыха указывается в любом договоре, однако для несовершеннолетних предусматривается сокращение времени работы.
Статья 92. ТК РФ Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается:
для работников в возрасте до шестнадцати лет - не более 24 часов в неделю;
для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 35 часов в неделю;
Таким образом. вариант:
б) в трудовом договоре указывается режим рабочего времени и времени отдыхаТоже может быть уместен.