Ситуация 4. Ваш ценный сотрудник с вами соглашается, но вам кажется, что в действительности он не готов меняться и не собирается этого делать.

Ваши действия?

1. Представьте три варианта решения ситуации исходя из предложенных стилей управления.

2. Выберите наиболее оптимальный на ваш взгляд способ решения проблемы