Рассмотрите любую статью ТК/УК/НК/ЖК/СК РФ, кроме ст.61 ТК РФ и укажите гипотезу, диспозицию и санкцию.
Answers & Comments
Rikisix
Для примера возьмем статью 210 Уголовного кодекса РФ. Гипотеза : "Создание преступного сообщества (преступной организации)" - условие вступления нормы права в действие Диспозиция: " .....в целях совместного совершения одного или нескольких тяжких или особо тяжких преступлений либо руководство таким сообществом (организацией) или входящими в него (нее) структурными подразделениями, а также ..... и т.д до санкции" - варианты поведения. Санкция : " наказываются лишением свободы на срок от двенадцати до двадцати лет со штрафом в размере до одного миллиона рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за....." - это само наказание, т.е санкция за преступление.
1 votes Thanks 6
Rikisix
Ваше право так считать, я же придерживаюсь мнения, что гипотеза содержится в нормах особенной части. Т.к отталкиваюсь от дефиниции гипотезы, которая указывает на условие при котором норма вступает в действие.
Rikisix
В нашем случае это создание преступного сообщества, т.е это является условием начала работы данной нормы
Ususfructus
так считает теория государства и права, но тогда в этих статьях нет диспозиций
Ususfructus
"Создание преступного сообщества (преступной организации) в целях совместного совершения одного или нескольких тяжких или особо тяжких преступлений либо руководство таким сообществом (организацией) или входящими в него (нее) структурными подразделениями, а также ..... "и т.д до санкции - это все будет гипотеза
Ususfructus
то есть обстоятельство, при наличии которого действует санкция
Rikisix
Гипотеза выражается в создании сообщества, а все остальное это варианты поведения участников этого сообщества и следовательно я отношу их к диспозиции.
Ususfructus
у вас получается, что создание сообщества - это гипотеза, а руководство таким сообществом - это диспозиция. Однако для наступления ответственности достаточно любого из них.
Rikisix
Ответственность за руководство будет наступать только в том случае, если у руководителей имеется умысел на совершение преступлений, т.е
Rikisix
это вытекает как вариант поведения из создания преступного сообщества.
Rikisix
В любом случае я Вас услышал, Вы сторонник двухэлементной структуры уголовной нормы права, я сторонник трехэлементной. Доказать друг другу ничего не удастся, а какой ответ использовать пусть выбирает автор вопроса. Спасибо за мини-дискуссию.
Ususfructus
Статья 194. Снятие дисциплинарного взыскания (ТК РФ)
Гипотеза: Если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, Диспозиция: то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.
Статья 192. Дисциплинарные взыскания (ТК РФ)
Гипотеза: За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, Санкция: работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: 1) замечание; 2) выговор; 3) увольнение по соответствующим основаниям.
В последнем примере гипотеза осложнена нормативным определением (дефиницией, начиная со слов "то есть"), а санкция является альтернативной, то есть содержит различные варианты наказания.
Answers & Comments
Гипотеза : "Создание преступного сообщества (преступной организации)" - условие вступления нормы права в действие
Диспозиция: " .....в целях совместного совершения одного или нескольких тяжких или особо тяжких преступлений либо руководство таким сообществом (организацией) или входящими в него (нее) структурными подразделениями, а также ..... и т.д до санкции" - варианты поведения.
Санкция : " наказываются лишением свободы на срок от двенадцати до двадцати лет со штрафом в размере до одного миллиона рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за....." - это само наказание, т.е санкция за преступление.
Гипотеза: Если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию,
Диспозиция: то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.
Статья 192. Дисциплинарные взыскания (ТК РФ)
Гипотеза: За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей,
Санкция: работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
В последнем примере гипотеза осложнена нормативным определением (дефиницией, начиная со слов "то есть"), а санкция является альтернативной, то есть содержит различные варианты наказания.